Amministrazione trasparente

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Entro il 31/01 di ogni anno il dipendente riceve dal diretto responsabile una scheda di valutazione individuale con il grado di raggiungimento dei propri obiettivi individuali e di reparto, e può presentare in forma scritta una propria relazione sull’attività svolta e sulla valutazione ricevuta, riceve inoltre una scheda con gli obiettivi dell’anno successivo.

Art.12 regolamento del personale  – Premio aziendale e retribuzione variabile di risultato